為深化職稱制度改革，充分發揮市場、社會組織、專業機構等評價主體作用，山東省人力資源和社會保障廳積極鼓勵發展各類人才評價社會組織和專業機構，在職稱評審中逐步引入專業性較強、信譽度較高的第三方機構參與人才評價。

近期，山東省人社廳、省財政廳聯合印發通知，在專業性強、社會通用范圍廣、標準化程度高的會計系列開展高級會計師社會化評審試點，依托山東省會計學會組建社會化評審機構，逐步構建“個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用、政府指導監督”的社會化職稱評審機制。

通知明確，自2019年起開展高級會計師職稱社會化評審試點，由山東省會計學會承擔高級會計師評審工作。“山東省會計專業資格高級評審委員會”辦事機構設在山東省會計學會，承擔高級會計師職稱評審相關的政策咨詢、申請受理、評委會設立、評審組織等具體事宜。通過充分發揮省會計學會作為會計行業學會專業性較強、專業水平較高、服務范圍較廣的優勢，進一步創新評價機制、優化服務方式，建立標準更合理、評價更科學、管理更規范、運轉更協調、服務更周到的高級會計師評價體系。

通知強調，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

值得關注的是，新規拓寬申報人員范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制，凡在我省企事業單位工作、與用人單位建立勞動人事關系、在會計崗位上工作的專業技術人員，均可參加評審。非公有制經濟組織、社會組織等專業技術人員與公立機構專業技術人員享有同等的職稱申報評審待遇。中央駐魯單位委托評審的，應由單位總部出具委托函，需要我省發文發證的，需在委托函中予以明確。

通知要求，山東省會計學會要按照國家和省相關職稱政策規定，嚴格評審標準、評審程序、評審紀律，完善職稱評審工作程序和評審規則，不斷提升評審服務質量；要充分發揮專業優勢，探索采用多種方式提升評價的針對性、科學性；要按照“放管服”要求，不斷提高工作效率，簡化工作流程，提升服務水平，為申報人員提供更加方便快捷的評審服務。

在加強監督管理上，省財政廳依法依規對高級會計師評審工作進行業務指導，對評審全過程進行監督管理。省人力資源社會保障廳建立抽查巡查制度，會同省財政廳強化執紀監督。山東省會計學會要嚴格執行各項監督管理制度，如未能依法履行職責，將取消其評審權限，終止試點，并嚴肅追究相關人員責任。