9月8日，宜春市政府新聞辦、宜春市審計局聯合召開新聞發布會，發布人介紹《關于推動新時代宜春審計工作高質量發展的若干舉措》出臺背景、意義和主要內容，回答了記者提問。

近年來，國家和江西省相繼出臺了一系列推動審計工作發展的政策文件，如2022年1月1日正式實施的新修訂《審計法》，中共中央辦公廳、國務院辦公廳和省委辦公廳、省政府辦公廳均出臺了關于建立健全審計發現問題整改長效機制的文件，中共中央紀委機關、中央審計委員會辦公室等5家單位關于三類監督貫通協同高效的指導意見。近日，中共宜春市委辦公室、宜春市人民政府辦公室聯合印發了《關于推動新時代宜春審計工作高質量發展的若干舉措》（以下簡稱《若干舉措》)。

《若干舉措》是在認真總結過去審計工作成效、經驗和規律的基礎上，準確把握新時代審計工作的職責使命，研究出臺的，具有重大的意義：一是有利于推動黨中央和省委、市委決策部署落地落實；二是有利于推動全市審計工作高質高效；三是有利于推動審計監督服務宜春高質量發展。

《若干舉措》提出了10條針對性、操作性強的務實舉措，提出了5個方面的工作要求。

一、進一步明確了各級黨委、審計委員會和市、縣兩級審計委員會辦公室、審計機關的工作職責，保證黨對審計工作的全面領導。

二、進一步明確了審計監督重點，要求圍繞“六個聚焦”、突出重大問題加大審計力度，實現審計創精品、為民辦實事、改革促發展。

三、進一步明確了各級黨委（黨組）的審計整改責任，把審計整改納入各級黨委、政府領導班子年度考核述職以及民主生活會中領導班子和個人自查材料的重要內容，將審計結果作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要參考。

四、進一步明確了加強內部審計工作的舉措，要求各部門各單位明確相應的內設機構承擔審計工作職能，有條件的部門和單位還要明確專職工作人員從事內審工作。

五、進一步明確了優化審計機關領導班子和干部隊伍建設的舉措，要求選優配強審計機關領導班子，市、縣審計機關總審計師、經責辦專職副主任（經濟責任審計工作聯席會議辦公室主任）要從具有審計機關工作經驗的人員中產生，支持優秀審計干部交流到縣、鄉任職。