加強干部隊伍建設

審計署太原特派辦堅決做實研究型審計，制定出臺《關于深入開展研究型審計的實施意見》，明確組織體系、研究內容、管理模式以及保障措施，分季度召開研究型審計季度分析會，著力強化審計干部專業思維、專業精神、專業知識和專業方法，讓更多干部成長為某一領域的專業型人才。開展“能力提升年”系列活動，創新運用技術沙龍、處室講壇、經驗交流、案例研討等形式開展業務培訓。健全實務導師機制，加強對年輕干部的跟蹤培養，注重審計項目實踐鍛煉，著力鍛造敢于擔當的職業精神和扎實過硬的專業能力。健全干部管理工作機制，研究制定出臺相關辦法，不斷加強干部人事工作的科學化規范化水平。

出臺審計項目計劃管理辦法

山東省委審計辦、省審計廳修訂出臺《山東省審計項目計劃管理辦法》，進一步落實黨對審計工作的領導，依法全面履行審計監督職責。將審計管理體制改革后的新要求貫穿其中，在計劃管理主體中增加了黨委審計辦的主體責任；在計劃編制章節明確了經濟責任和自然資源資產審計項目計劃，以黨委審計辦名義與同級組織、國資等部門會商，研究提出有關審計建議名單；規定審計項目計劃應嚴格落實重大事項請示報告制度，向上一級黨委審計委員會報告。優化項目計劃編制流程，從工作啟動、征求意見、分類提出計劃建議、加強項目研究論證和統籌安排、提交審議等環節，全流程制定較為科學規范、清晰具體的編制流程。規范項目計劃審批、報告程序，細化調整程序。

加強審計全流程質量控制

重慶市審計局將審計項目計劃、組織實施、現場管理、審計報告、審核審理、審計整改的全流程納入質量管控，加強審計質量標準化建設。制定行政處罰裁量基準、審計業務管理等多項制度文件，確保在法定職責權限內開展工作。全面落實審計組組長負責制，對審計工作底稿及審計取證記錄反映的事實、證據、結論及其標準等事項進行實質性審核，做到審計查證問題清楚，定性定責準確，證據充分扎實。加強與被審計單位溝通交流，從審計事實、定性處理和整改要求等層面充分聽取相關單位和個人的意見，對被審計單位（個人）反饋的意見反復研究討論，按程序復核審理。聚焦審計法治化、規范化建設重點工作任務落實情況，審計質量控制關鍵環節、問題多發領域等，持續開展區縣審計質量全覆蓋檢查，強化審計質量控制，防范審計風險。

出臺領導干部然資源資產離任（任中）審計評價辦法

云南省審計廳廣泛開展調查研究，了解政策要求，向四川、浙江等5個省審計廳學習交流，對3個州市審計機關進行調研，到7個省級相關行業主管部門座談、收集評價對象相關資料，結合資源環境主管部門（單位）職能職責、全省資源稟賦特點，出臺《云南省部門主要領導干部自然資源資產離任（任中）審計評價辦法（試行）》，規范評價工作，推動履職盡責，促進自然資源資產節約集約利用和生態環境安全。

推動城市治理效能提升

江蘇省南京市審計局在該市城管局領導干部經濟責任審計中，聚焦城管局主責主業，助推城市功能品質和治理能力提升。延伸審計生活垃圾處置管理單位，對環境衛生設施建設運行中可能存在的問題和隱患進行關注；聚焦垃圾分類收集運輸處理體系建立及運行情況，重點關注生活垃圾“前端分類投放、中端收集運輸、末端處理能力”中存在的突出問題，推動垃圾分類實現“全周期管理”。聚焦群眾反映強烈的老舊小區停車難題，從停車資源共享、智慧停車管理體系運行、停車收費管理等方面入手，分析問題根源，提出完善政策法規體系、規范化運營管理、盤活用好存量資源等審計建議，促進停車管理體系健康有序發展。以城市長效管理、城市治理考核、城市管理督查問責等機制的建立健全和運行為切入點，對協調監督機制作用發揮情況予以重點關注，助推城市治理協調監督體系良性運轉。