近日,江蘇省南京市審計局針對部分機關事業單位內部審計專職人員少、指導區屬單位開展內部審計經驗不足等工作實際,積極探索國有企業內部審計人員培養模式,通過“以審代訓、審訓結合”方式,不斷提高內部審計人員的審計實戰能力和職業勝任能力。
一是學深悟透上級精神。進一步強化黨對內部審計的領導,組織國有企業內部審計人員認真學習《審計署關于加強內部審計業務指導和監督的意見》《內部審計工作的規定》《江蘇省內部審計工作規定》和《南京市關于加強內部審計工作的意見》文件,確保內部審計工作有章可循。
二是積極開展以審代訓、審訓結合。先后抽調3名國企內審人員,編入政府審計項目審計組,全程參與完成政府審計項目,并通過以老帶新、傳幫帶等方式,提高國企內審人員專業技能和審計素質。
三是以提升內部審計人員業務能力為導向。從國家審計的工作流程入手,選派專業審計人員及時解答國有企業內部審計人員在現場審計過程中遇到的問題難點,現場傳授審計取證的技巧、答疑審計查出問題處理以及運用審計法律法規等。目前,3名企業內部審計人員已掌握了審計的流程和方法,為開展國有企業內部審計工作打下了良好的基礎。