黑龍江省綏化市審計局制定《加強內部審計工作實施方案》，在體制、機制、制度上形成齊抓共管內審工作局面；搭建內審人才儲備管理平臺，將各類內審專業人才納入平臺，全程參與國家審計項目，提升業務能力；出臺內審工作重點任務清單，運用清單式管理內審工作，壓實單位責任；不定期組織召開內審工作座談會議，搭建溝通協調平臺，審計成果共享；指導行業內審機構開展審計工作，構建標準、專業、高效內審工作局面；協助內審人員“把脈”問題根源、督促問題整改，共同做好“下半篇文章”。

四川省樂山市審計局多手段推進全市內審工作。持續為全市內審機構和內審人員提供業務指導、專業服務，指導各單位根據自身發展需要，健全機構，建立制度，依法依規獨立履行職責。采取日常監督、結合審計項目監督、開展座談交流等多種方式，對內審工作進行監督檢查。線上線下結合，搭建培訓平臺，組織內審人員參與省市統籌的審計項目，以審代訓、審訓結合。

廣州市海珠區審計局多措并舉加強全區內審工作。多次為全區領導干部作審計專題授課，將內審工作規范及相關知識納入授課內容，促進各單位部門“一把手”提高對內審工作的重視程度；舉辦全區內審工作培訓會，向區內財務人員、內審人員普及內審知識和規定，強化內審工作思維。印發《關于進一步加強內部審計工作的實施意見（試行）》《海珠區內部審計工作指引（試行）》等文件，對內審工作予以詳細規范和指導。把“監督+指導”落實到日常審計項目工作中，對相關單位部門內審開展情況進行指導監督檢查。落實對口聯系機制，通過電話、網絡、現場指導等多種形式為區內單位部門答疑解惑。通過“以審代訓”方式，讓區內單位部門內審人員參與到審計項目中。

南京市鼓樓區審計局推進全區街道內審工作發展。在走訪街道辦事處過程中，緊盯部門主責主業，從堅持黨的領導、推進內審規范化、加強指導監督等方面提出意見建議及工作要點，確保把黨的領導落實到內審監督工作全過程各環節。探索打通審計監督“最后一公里”實踐路徑，在全區街道試點成立街道黨委審計委員會，明確街道黨委領導內審機制。利用審計檔案資源將近年來經濟責任審計、財務審計和專項資金審計項目發現的問題進行梳理，分類匯總三大類、九個重點審計內容提供給街道參考，幫助街道精準聚焦重點，有的放矢地開展項目。結合工作實際，實地到一些社區進行現場指導，從內控制度的制定、落實、過程把控和結果監督，實行全鏈條規范。

安徽省黃山市黃山區審計局發揮內審“強預警，防風險”重要作用，筑牢審計監督的第一道防線。將內審評價結果納入全區審計工作年度綜合目標考核，在主要領導干部經濟責任審計中將內審工作開展情況作為重點關注內容，對未履行內審工作職責的確定為“后果較重的領導責任”，納入組織部門給予的提醒談話。除審計系統開展的內審人員培訓外，聯合組織、財政、教育、衛生、住建等有關單位共同開展培訓。建立首批內審人才庫，吸納全區內審業務骨干40人，人才庫實行年度動態調整。通過以審代訓，組織內審人員參與國家審計項目，提升內審人員專業能力和水平。結合單位實際和特點，通過交叉審、互助審、分片審、聘請第三方審等方式開展內審工作培訓，鍛煉內審工作隊伍，強化內審工作力量。聘請特約審計監督員，通過座談、現場走訪等對內審工作提出意見建議，建立完善區審計局領導班子成員及各股室聯系單位內審工作制度，采取分片指導、現場抽查等方式督促內審工作開展，每年內審工作調研不少2次。